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Como calcular o valor do seguro-desemprego 2019

Veja as orientações do texto e entenda como funciona o cálculo valor seguro desemprego 2019

O período de desemprego faz com que muitas pessoas acabem com as suas contas acumuladas, além de haver dificuldade até para se deslocar e fazer novas entrevistas.

Para minimizar isso, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) paga a quem tinha carteira assinada o seguro desemprego.

Com certeza, esse é um dos benefícios trabalhistas mais valiosos para os brasileiros, além de poder ser solicitado por ocasiões ilimitadas.

A cada vez que o cidadão pede o seguro desemprego, ele recebe até cinco parcelas, mas existe uma condição que talvez alguns trabalhadores não conheçam: existe um número certo de meses que eles precisam acumular registrados.

Até pouco tempo, qualquer trabalhador que tivesse seis meses de registro poderia solicitar o benefício, fosse a primeira ou a quinta vez.

Após 2017, criou-se uma escala: para requisitar pela primeira vez, a pessoa tem de trabalhar por mais tempo.


Quem tem direito a receber seguro desemprego?

Esse benefício serve para qualquer trabalhador que estava registrado em carteira durante o tempo mínimo para cada solicitação.

Além disso, a pessoa não pode ter outras fontes de renda; isso quer dizer que indivíduos com aplicações bancárias não podem receber esse auxílio, além das pessoas que têm cargo público, que têm aposentadorias ou empresas em seu nome.

Mais uma condição para que o cidadão possa pedir o seguro desemprego é a sua demissão ser sem justa causa.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Quem tem direito a receber seguro-desemprego 2019

Confira as principais regras e saiba quem pode receber seguro desemprego 2019

O seguro desemprego é um pagamento que o Ministério do Trabalho e Emprego faz aos trabalhadores desempregados, desde que eles tenham um tempo mínimo de registro na carteira profissional.

Ele pode ser dividido em até 5 parcelas e não existe um valor fixo: o cálculo depende de quanto esse trabalhador recebia no seu último emprego.

Os cidadãos podem pedir esse seguro todas as vezes que ficarem desempregados e esse pedido pode ser realizado nos postos do MTE, na Delegacia Regional do Trabalho ou no Sistema Nacional de Emprego (SINE).

Para isso, é preciso levar a carteira de trabalho, os documentos pessoais e, se possível, o extrato do FGTS. Cabe destacar que alguns estabelecimentos, como o SINE, pedem que se faça agendamento para esse tipo de solicitação.

Para receber o seguro desemprego, é necessário que o cidadão vá à Caixa Econômica Federal nos dias determinados e com o seu documento pessoal. Não é necessário que essa pessoa crie uma conta na Caixa; se ela tiver, porém, pode-se pedir o depósito.


Quanto tempo é preciso trabalhar para receber o seguro desemprego 2019?

Como dito, existem períodos determinados de registro na carteira para que uma pessoa possa pedir o seguro desemprego. Até recentemente, qualquer pessoa que tivesse seis meses registrados estava apta a pedir esse benefício, mas isso foi mudado: esses seis meses são válidos apenas da terceira vez em diante.

Para quem nunca recebeu o seguro desemprego antes, o tempo mínimo de registro é de 12 meses; quando o cidadão pede pela segunda vez, esse tempo cai para 9 meses.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Como funciona o aviso prévio

Entenda como funciona o aviso prévio e saiba as regras que devem ser cumpridas pela empresa e pelo funcionário

O aviso prévio é uma forma de proteção no caso de quebra de contrato e favorece o trabalhador e o empregador.

Apesar de ser conhecido como um direito trabalhista, ele não beneficia só o funcionário: se ele pede a demissão, tem de cumprir determinados dias para que a empresa consiga contratar outra pessoa. Se não quiser cumprir esses dias, eles são descontados.

Por outro lado, empregador que despede alguém precisa dar o aviso prévio para que o indivíduo encontre outro trabalho.

Se não quiser manter o funcionário pelos dias do aviso prévio, terá de pagá-los imediatamente.


Regras do aviso prévio

Desde o ano de 2011, os funcionários e empregadores têm utilizado um aviso prévio atualizado e que beneficia financeiramente quem é mandado embora sem justa causa.

A empresa tem de pagar um mês de remuneração (o que já era estabelecido antes de 2011), mas também pode incluir 3 dias a cada 365 trabalhados.

É simples solicitar o aviso prévio: a pessoa tem de contatar o seu chefe ou o RH e comunicar que quer começar esse aviso para deixar a empresa. Normalmente, os empregadores determinam se querem que o indivíduo cumpra o horário integral até a sua saída (o que é mais provável) ou se haverá um horário flexível.

Se é a empresa que vai demitir, ela tem de contatar o colaborador e acertar os horários do aviso prévio, inclusive se ele será indenizado ou trabalhado.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Como funciona o aviso prévio indenizado

Entenda as regras do aviso prévio indenizado e veja o valor que você tem direito a receber

Quem trabalha com carteira assinada sabe da existência de várias leis trabalhistas, tanto para beneficiar o empregador quanto o funcionário.

Uma delas é o aviso prévio indenizado, que tem certas diferenças do aviso prévio tradicional.

Para começar, este último significa que o trabalhador continuará na empresa por até 90 dias, tendo horário diversificado, a fim de que o local ache um substituto.

Porém, no aviso prévio indenizado, esse período de trabalho não é cumprido, sendo substituído por um pagamento ou por um desconto.

Um funcionário que pede demissão e não quer mais continuar na empresa nem mesmo para cumprir o aviso prévio pode abrir mão do seu salário daquele mês e receber apenas os demais direitos: essa é uma das versões do aviso prévio indenizado.

Outra configuração desse tipo de aviso prévio ocorre quando a empresa demite a pessoa e prefere que ela saia em vez de cumprir os 90 dias.

Isso pode acontecer por desentendimentos pessoais, por já haver um substituto, etc.

O funcionário demitido vai receber pelo mês e pelos demais direitos, mas precisará sair da empresa naquele mesmo dia.

Em ambas as situações, fica visível porque se usa o termo “indenizado”: porque existe um pagamento para que nenhuma das partes tenha prejuízo.

É mais comum que esse tipo de aviso prévio parta do funcionário: ele pode já ter outro emprego ou estar tão chateado com alguma situação que não queira mais continuar nem um dia no local de trabalho.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Como funciona o aviso prévio trabalhado

Tem dúvidas sobre o aviso prévio trabalhado? Veja todas as informações neste texto

O aviso prévio trabalhado é um dos trâmites trabalhistas mais importantes para que o empregador tenha certa segurança. Ele significa que o funcionário deseja sair do emprego e que trabalhará por até três meses, tempo durante o qual a empresa poderá encontrar outro colaborador.

Ele é diferente do aviso prévio comum, que é dado pela contratante e que serve para que o funcionário possa buscar outro emprego. Além disso, o aviso prévio comum não precisa ser dado quando se trata de demissão por justa causa.


Aviso prévio trabalhado pela CLT

O aviso prévio dessa natureza está inserido nas leis trabalhistas, ou seja, o cidadão que comunica à empresa que deseja se desligar tem de cumprir esse período.

Por outro lado, é possível que a empresa e o funcionário escolham um tipo de aviso prévio onde este último fica em casa: essa é uma modalidade que a lei trabalhista não reconhece e que, dessa maneira, não dá garantias a nenhuma das partes.

Por causa disso, fazer questão do aviso prévio trabalhado é um caminho melhor para o trabalhador.

Como funciona o aviso prévio trabalhado


Aviso prévio trabalhado pagamento

As pessoas que se desligam da empresa recebem a sua rescisão sempre quando o aviso prévio trabalhado termina.

Importante dizer que os empregadores têm de depositar esse valor, ou pagar em mãos, no primeiro dia útil depois que o aviso prévio trabalhado terminou.

Uma observação importante é que os trabalhadores que não respeitam o aviso prévio trabalhado não recebem a sua rescisão integral, já que a empresa ganha o direito de fazer descontos.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Como receber seguro-desemprego 2019

Confira nesse artigo as informações atualizadas sobre como receber o seguro desemprego 2019; veja também o valor para 2019 e como dar entrada no benefício


O que é seguro-desemprego?

As pessoas que ficam desempregadas podem levar alguns meses para conseguir outro trabalho; todavia, as despesas não deixam de existir. Uma forma de suporte do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) é o seguro desemprego, que se trata de uma quantia de dinheiro mensal que essas pessoas desempregadas recebem.

A função do seguro desemprego é permitir que os trabalhadores mantenham suas despesas mais importantes durante o tempo em que estão procurando por outra posição. Esse benefício já é dado aos brasileiros há alguns anos e é comum que o MTE queira fazer certas modificações, em especial por conta da recente crise econômica.

É por esse cenário que o governo federal está alterando as regras do seguro desemprego e essas alterações estarão em vigência a partir de 2019. É indispensável que os trabalhadores saibam que regras são as novas porque, a partir do próximo ano, será necessário ter mais tempo de registro para solicitar o seguro desemprego.

Como receber seguro-desemprego 2019


Quem pode receber o seguro-desemprego 2019?

As pessoas que pediram o seguro-desemprego há menos de um ano e quatro meses não podem requisitá-lo de novo. É obrigatório ter sido registrado na CTPS de acordo com o tempo mínimo que será apresentado: para os trabalhadores rurais, por exemplo, é de um ano e três meses. Entretanto, esse período só será válido se estiver compreendido em dois anos até o pedido do benefício.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Agendamento seguro-desemprego 2019

Consulte todas as informações necessárias para fazer agendamento seguro desemprego 2019; veja também o valor das parcelas e como fazer o saque do benefício

O seguro-desemprego é o que mantém as finanças de diversos trabalhadores durante o tempo em que ficam sem trabalho. Concedido apenas a quem é registrado, esse benefício consiste em uma quantia baseada nos últimos salários e é paga a todos os tipos de funcionários, desde os executivos até os serventes de limpeza.

Entretanto, o seguro-desemprego não é uma ajuda permanente: os trabalhadores o recebem pelo máximo de 5 meses. Também existem intervalos obrigatórios para que as pessoas peçam esse benefício: é preciso que haja dezesseis meses desde a última parcela até o novo pedido.

Esse benefício trabalhista é gerenciado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que se utiliza das lotéricas para pagá-lo, assim como da Caixa Econômica Federal. Apesar de ser muito bom para os trabalhadores, é claro que esse seguro também causa bastante gasto para o governo federal e, devido a isso, foram determinadas mudanças para o ano de 2019.

Essas mudanças serviram, principalmente, para que os trabalhadores demorem mais a poder pedir o seguro-desemprego: antes, qualquer um podia requisita-lo se estivesse registrado por um mínimo de seis meses. Agora, o MTE fez com que esse prazo se tornasse maior mas primeiras duas solicitações.


Qual é o valor do seguro-desemprego 2019?

É natural que os profissionais perguntem o valor do seguro-desemprego para poder planejar suas contas. Entretanto, o benefício é determinado de acordo com a média salarial do cidadão nos últimos 90 dias antes do desligamento.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Valor seguro-desemprego 2019

Neste artigo nós mostramos todas as informações atualizadas sobre o valor seguro desemprego 2019; fique por dentro das novas regras e saiba quanto você poderá receber

Quando alguém é beneficiado pelo Seguro Desemprego 2019 sabe que esse é um ótimo auxílio que permite que o trabalhador não passe por necessidades ao estar desempregado. Confira como aqui o valor seguro-desemprego 2019 que pode ser concedido para ajudar nas despesas da sua casa.


O que é o Seguro Desemprego 2019?

O Seguro Desemprego 2019 foi criado para que trabalhadores com registro em carteira tenham uma forma de sustento, caso venham ser demitidos sem justa causa.


Por que o Valor Seguro Desemprego 2019 mudou?

Recentemente, esse programa passou por uma reformulação para ajustar irregularidades que aconteceram nos últimos anos e também reduzir gastos do governo federal.

Antes dessa alteração todos que tinham trabalhado por pelo menos 6 meses podiam receber o beneficio somente com a restrição da quantidade de parcelas por tempo de trabalho.


Quem pode receber o Valor Seguro Desemprego 2019

As pessoas que trabalharam e foram desligadas tem um prazo de até 30 dias a contar da data da demissão para solicitar o Valor Seguro Desemprego 2019 desde que atendam as seguintes exigências:

– O trabalhador não ter sofrido a demissão por justa causa
– A pessoa que solicita ainda não deve estar recebendo nenhum outro benefício a relacionado a desemprego. Há somente a exceção em casos de pensão por morte e auxílio-acidente
– O trabalhador que tiver outra renda que sirva de sustento para ele e a família também não é aceitos no programa
– Somente pessoas que exerceram uma atividade com carteira assinada é podem pedir o Valor Seguro Desemprego 2019
–  A empresa também tem que ter feito o pagamento de todas as remunerações corretamente nos 12 meses de trabalho contando a partir do primeiro mês de atividades
– O tempo mínimo de carteira de trabalho assinada também deve ser condizente as especificações Seguro Desemprego 2019.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Consulta seguro-desemprego 2019

Saiba como fazer a consulta seguro desemprego 2019; veja todas as regras para receber o benefício e verifique o valor das parcelas

O Seguro-desemprego 2019 é um benefício que algumas pessoas que trabalharam registradas têm direito a receber. Neste texto você entenderá melhor como é seu funcionamento e se você tem direito a ele.


O que é Seguro-desemprego 2019?

O governo federal criou esse beneficio para auxiliar um trabalhador no período que procura emprego quando estiver desempregado. É paga uma quantia por determinados meses ou até que o profissional retorne ao mercado de trabalho.

Consulta seguro-desemprego 2019


Como funciona o Seguro-desemprego 2019?

Quando uma empresa desliga um funcionário sem justa causa, o mesmo deve procurar o órgão do Ministério do trabalho ou outro que seja indicado para resolver questões de beneficio social na cidade.

Neste órgão é feito uma avaliação para verificar a possibilidade de o trabalhador ser recolocado novamente ao mercado de trabalho. Se não é localizada uma nova recolocação é liberado o pagamento do benefício considerando o tempo em que esteve exercendo uma atividade.

Esse período pode ser de até 5 meses, se durante esse prazo o trabalhador conseguir um novo emprego com registro em carteira, o Seguro-desemprego 2019 é suspenso.


Novas regras do Seguro-desemprego 2019

Recentemente, aconteceram alguns reajustes no programa para corrigir diversas irregularidades no funcionamento e ainda diminuir as despesas do governo.

Essas alterações afetaram mais as pessoas que procuram pelo recebimento Seguro-desemprego 2019 pela primeira vez. Os principais destaques do novo processo são:

– Agora é preciso fazer agendamento para a solicitação do Seguro Desemprego 2019 nos órgãos responsáveis por realizar a liberação do beneficio

– Quem for solicitar, pela primeira vez, o Seguro Desemprego 2019 terão de comprovar que exerceu uma atividade remunerada pelo menos por 12 meses, ou seja, aqueles que têm menos desse prazo registrado na carteira de trabalho podem ter o pedido recusado.… Clique aqui para ler o artigo completo

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Como receber seguro-desemprego 2018

Neste artigo explicamos todas as regras para receber seguro desemprego 2018; saiba quem pode receber as parcelas e como dar entrada no benefício

O Seguro-Desemprego Formal foi instituído pela Lei nº 7.998, de 11 janeiro de 1990, sofreu uma alteração com a Lei nº 8.900, de 30 de junho de 1994 e outra, em 16 de junho de 2015, através da Lei nº 13.134, que tinha o objetivo de promover uma assistência financeira temporária aos trabalhadores que ficaram desempregados sem justa causa, a fim de auxiliá-los na manutenção e na busca por um novo emprego e, para isso, oferece ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional.

Como receber seguro-desemprego 2018


O que é o Seguro-Desemprego?

O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social, que tem como objetivo promover uma assistência financeira, de forma temporária, ao trabalhador de ficou desempregado, sem justa causa e, com isso, poder ajudá-lo a se manter e a encontrar um novo emprego, fazendo com que ele seja reintegrado, recebendo orientações, sendo recolocado no mercado de trabalho, obtendo qualificação profissional para conseguir.

Enquanto o trabalhador estiver recebendo o auxílio-desemprego, ele não pode receber nenhuma outra remuneração que seja fruto de um vínculo empregatício formal ou informal.


Como solicitar o Seguro-Desemprego?

O trabalhador que tiver sido desligado da empresa, sem justa causa, recebe da empresa que o desligou um Requerimento do Seguro-Desemprego devidamente preenchido.

Ele recebe três vias desse formulário, sendo que duas delas são levadas a um posto de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego, junto com outros documentos e os dois últimos contracheques.… Clique aqui para ler o artigo completo